Di antara mereka, LINE telah menarik perhatian untuk pengenalan "re-challenge system" yang dapat menerima ujian magang dan rekrutmen sebagai "program kerja insinyur" yang dapat membayar sebanyak 400.000 yen dalam satu bulan. Saya bertanya kepada Ochii Ochiai, yang bertanggung jawab atas urusan kepegawaian sebagai seorang pejabat eksekutif, tujuan magang dan kebijakan perekrutan. ■ Siswa tingkat tinggi menggali di magang - Tujuannya adalah untuk memulai magang dengan remunerasi 400.000 yen dalam sebulan.
"Dalam pekerjaan insinyur, saya mengatur meja di perusahaan dengan para insinyur di perusahaan dan benar-benar membuat sistem sambil melihat kode sumber internal. Untuk satu siswa didukung oleh satu karyawan tutor. Siswa terlatih selama satu bulan Jadi saya membayar 400.000 yen sebagai kompensasi yang sesuai dengan itu, saya menilai bahwa ini adalah sekitar tingkat yang sama dengan gaji awal insinyur kami. Ini memiliki pilihan untuk berpartisipasi dalam magang, Saya butuh keterampilan pemrograman.
" Pikirkan tentang perencanaan dengan tim saat tinggal bersama di sebuah rumah bersama di Tokyo = LINE disediakan "Siswa baru-baru ini mempelajari ilmu komputer sendiri dan melakukan pemrograman, dan mengembangkan aplikasi dari saat mereka terdaftar. Dalam kasus penjualan dan perencanaan, beberapa orang dapat bekerja pada satu baris segera setelah mereka masuk. Anda perlu memiliki pengalaman untuk berpartisipasi dalam istilah dan proyek, sementara para insinyur tidak hanya belajar di OJT (pelatihan di tempat kerja), tetapi juga orang-orang yang menyukainya di masa sekolah memiliki tingkat pemrograman yang lebih tinggi.
Tidak banyak siswa di bidang di mana personel militer langsung cenderung muncul dan cukup untuk menerima rangsangan oleh karyawan. " - Karyawan magang apa lagi di sana? "Kami juga melakukan magang untuk profesional perencanaan bisnis yang bertanggung jawab untuk penjualan dll. Sementara menghabiskan 5 hari berkumpul di rumah berbagi, kami akan mengeluarkan isu-isu seperti" rencana bisnis memanfaatkan LINE "dan bersaing dalam tim.
Adalah tim gabungan perencana dan insinyur dan juga memiliki "kursus pengembangan layanan" yang menciptakan prototipe layanan yang sebenarnya, yang tentu saja merupakan kesadaran orang-orang yang memulai sebagai mahasiswa. " 1 2 3 Selanjutnya 【Artikel yang disarankan】 Insinyur yang sangat baik "tidak dapat mengumpulkan uang dan status" Morikawa LINE Apa yang diinginkan orang-orang yang menginginkan mantan presiden "Kelembutan yang berorientasi Humor adalah rintangan, pertengkaran" Distorsi Morikawa LINE di era Internet yang ditunjukkan oleh mantan presiden Bahkan pendatang baru + 1 juta yen Karyawan yang sangat baik, dapatkan hadiah dengan gaji tinggi dari CEO Works di Universitas Tokyo Seorang karyawan dengan penghasilan tahunan 10 juta yen merekomendasikan "perusahaan yang ingin dimasuki" mahasiswanya Headhunter mengungkapkan pendapatan tahunan sebesar 20 juta yen Talent condition "Memalukan Luar Biasa" Alasan mengapa Mercari mulai serius mengadopsi "Indian" Ujian rekrutmen Mengapa gagal? "Tujuh kebiasaan" yang akan dibungkus pewawancara Apa wawancara kerja Google "Mengapa Anda tersenyum tanpa terduga"?
No comments:
Post a Comment